◆若者ビジネス担当としての働き方のポイント

　一般的に社会人として仕事をしていると、学校の先生でもない限り、家族以外の高校生や大学生は遠い存在です。そんな中で、若者ビジネス担当は、瑞々しい感性の若者たちと日々関わることができる珍しい仕事です。高校生や大学生と一緒に過ごすことで。薄れかけていた学生時代の想いや目標を取り戻すきっかけになります。

　遊佐高校で10年目となる「デュアル実践」では、地元企業と密接に関係を取りながら、高校生の地元就職や進学後のUターンのきっかけとなることを目指しています。そんなデュアル実践の調整役をすることで、町内の企業の方との繋がりを作ることができます。そういった繋がりは、協力隊任期終了後の自分の仕事にもかならず活きる素晴らしいネットワークになります。

　空き店舗の活用はまだ遊佐町としては大きく動き出していない部分です。だからこそ情報収集だけでもかなりの成果が得られますし、起業のための活用はもちろん、方向性によっては不動産関係との繋がりも得られる分野です。また、空き店舗は遊佐町だけでなく、全国的な課題となっているトピックの一つなので、なにか一つノウハウを構築すれば、全国展開もできるという伸びしろのある分野です。

◆具体的な業務

県立遊佐高校「デュアル実践」のコーディネート

高校２年生の４月から７月は毎週水曜日を「デュアル実践」の日として、高校生自身が選んだ町内事業所に通勤しています。そして９月頃にはまとめとしての発表会を行っています。こういった長期的な職場体験は珍しく、「デュアル実践」を通して、町内事業所への就職の実績もあります。
しかし一方で、協力してくれる事業所の減少や途中離脱してしまう生徒がいるなどの課題を抱えています。そこで、事業所と高校、事業所と学生を繋ぐバッファーとなって活動をしていただきます。事業所の現状と高校の狙いをすり合わせることは容易ではないですが、地域おこし協力隊の遊佐高校教育コーディネーターとして働く仲間と一緒に、事業所と高校の双方がプラスになるように調整を図っていただきたいと思います。

大学生課題型インターンシップのコーディネート

町に存在する様々な資源や課題を題材にする大学生のインターンシップを受け入れることで、遊佐町の関係人口・ひいては遊佐町での起業に繋がることを期待しています。その場合、短期のインターンでは遊佐町を知ってもらうことはもちろん、大学生の疑問への壁打ちや悩みに寄り添い伴走するメンターの役割が重要と考えています。2025年度は、産官学連携を行っている一般社団法人遊ばざるもの学ぶべからず、と一緒にインターンシップの募集などの企画から、学生が来町した際のメンターとしての支援をしていただきます。1年目は大学生と一緒に遊佐町を知り、遊佐町の課題について一緒に考えることで、他の業務にも繋げる素地としてほしいと思います。

空き店舗利活用事業のコーディネート

店主の高齢化や跡継ぎ不在など、元々あった課題に輪をかけるように、コロナ禍の外出控え、物価高など、地方の小さなお店には苦境が続き、廃業せざるを得ないお店も増えています。町の中心部にある小さなショッピングセンターも同様に、空きテナントが増え、寂しい雰囲気が漂いつつあります。
そこで、まずはショッピングセンター内の空きスペースを活用して、学生向けのビジネスセミナーなどを開催してほしいと思っています。そういった活動の中から、地域を巻き込み空き店舗を活用する糸口を見つけて欲しいと思います。町内の空き店舗情報を把握して、商工会と連携してもらうことも考えています。

◆任期終了後のキャリアのイメージ

・町内事業所とのネットワークを活かして就職
・起業の知識を活かした活動
・空き店舗を活用した起業
・行政関係への就職や業務委託など

これまで遊佐町地域おこし協力隊を退任した隊員は、起業する方が多いですが、中には一般企業への就職や出産を経て町議会議員となった隊員もおります。近隣市町村では、観光協会やNPOへの就職、市町の職員となった方も数多くいるそうです。

◆この業務に関するスキル

＼こんな方と一緒に活動したいです！！／

・高校生、大学生を中心とした若者に好かれる、仲間づくりが得意な方
・メンターとして指導、助言が可能な方
・町、事業者、企業、学校関係者等と円滑にコミュニケーションを図ることができるかた
・目標に対して具体的な取り組みを発案できるかた
・責任感があり、言葉を大切にできるかた
・時に脇役に徹することができるかた
・一般常識があり、社会人として最低限のマナーを守ることができるかた
・多くの仲間と町づくりをすることに情熱を傾けることができるかた
・社会人経験のある20代～30代の柔軟な思考や対応ができるかた

＼こんな人には辛い仕事かも…／

・今どきの若者の感覚を受け入れられない方（ジェンダーや仕事観など、過去の価値観にとらわれない柔軟さが求められます）
・自身の経験を活かすことを重視する方
・マニュアルやデータに基づいて計画的に仕事がしたい方（人相手の仕事です）
・他者の意見を受け入れるのが得意ではない方（事業所や学校など、様々な職種・年齢の方と話す機会が多いです。）

◆遊佐町（ゆざまち）について

山形県の最北端に位置し、秋田県との県境で、山形県の「おでこ」の部分です。町のシンボルは日本百名山「鳥海山（ちょうかいざん）」。鳥海山と日本海の恵みで、水の豊かな町です。「丸池様（まるいけさま）」や「釜磯海岸（かまいそかいがん）」は湧水スポットとして町内外から人気です。是非検索してみてください。東京から約500 ㎞、人口はR6 年10月末現在で12,203人。都市部から遠く「行きづら

い」けど、充実した支援制度や人の温かさで「生きやすい」町です。

地域おこし協力隊は現在8 名が活動中。一緒にランチをしたり、プライベートでも一緒に活動をしたりするなどいいチームです。先輩隊員も含め、鳥海山と日本海に囲まれた自然の中で、業務もプライベートも充実した毎日を送っています。退任後は就業したり起業したりと様々なかたちで遊佐町に関わってくれています。

◆遊佐町地域おこし協力隊Q＆A

Q：遊佐町地域おこし協力隊の活動実績は？
A:遊佐町では平成22 年度から隊員を受け入れ、これまで29 人が着任し、21 名が活動終了、現在8名が活動中です。活動終了した21名のうち10 名が引き続き遊佐町に住んでいます。

Q：副業はできますか？
A：本来の業務を優先したうえで、業務に支障のない程度であれば可能です。その場合は必

ず所属の担当者へ事前に相談していただきます。